Logical-Portal — молодежный портал со своей изюминкой, каждый сможет найти что-то интересное и полезное для себя, например наш форум общения с которым вам обязательно нужно ознакомиться.
Когда мы знакомимся с человеком, трудно сразу определить его характер, наклонности, стиль мышления, систему ценностей и приоритеты. Сначала мы оцениваем внешний вид, затем пытаемся найти общую тему для разговора, определяем, насколько человек образован, общителен, и пытаемся понять, насколько можно доверять своему новому знакомому.
Часто оказывается, что первоначальное впечатление обманчиво, и ваш приятель не такой, каким вы себе его представляли. Конечно же, по прошествии времени вы обязательно поймете, что за человек перед вами, но бывает, что это происходит уже после того, как между вами возникают разногласия и непонимание. Среди разнообразных методов определения характера человека, есть один очень интересный, и незаслуженно забытый вариант!
Кстати, зная такой способ, менеджеры по приему на работу могут либо отказать вам, либо предложить очень хорошую вакансию, а вы в свою очередь - надурить кадровиков и получить отличное предложение. Этот метод определения характера человека по его почерку называется - графология!
Когда мы знакомимся с человеком, трудно сразу определить его характер, наклонности, стиль мышления, систему ценностей и приоритеты. Сначала мы оцениваем внешний вид, затем пытаемся найти общую тему для разговора, определяем, насколько человек образован, общителен, и пытаемся понять, насколько можно доверять своему новому знакомому.
Часто оказывается, что первоначальное впечатление обманчиво, и ваш приятель не такой, каким вы себе его представляли. Конечно же, по прошествии времени вы обязательно поймете, что за человек перед вами, но бывает, что это происходит уже после того, как между вами возникают разногласия и непонимание. Среди разнообразных методов определения характера человека, есть один очень интересный, и незаслуженно забытый вариант!
Кстати, зная такой способ, менеджеры по приему на работу могут либо отказать вам, либо предложить очень хорошую вакансию, а вы в свою очередь - надурить кадровиков и получить отличное предложение. Этот метод определения характера человека по его почерку называется - графология!
